Junior HR-Controller (m/w/d)

• Sie sind für die Durchführung und Koordination des Budgetierungprozesses der Personalkosten in Kooperation mit Human Ressources zuständig
• Sie sind für das Monitoring der Personalkosten - Kostenverfolgung, die Analyse, die Ursachenforschung sowie monatliches Forecasting verantwortlich
• Sie sind für die Erhebung personalkostenbezogener Daten und Kennzahlen sowie die Übermittlung an wichtige Stakeholder zuständig
• Sie sind für die Vorbereitung von Bilanzierungsentscheidungen verantwortlich und wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit
• Sie arbeiten bei betriebswirtschaftlichen Projekten und Optimierungsmaßnahmen mit
• Sie sind für die Sicherstellung und Pflege der SAP Cost Center Kennzahlen verantwortlich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen/Controlling (mind. 2 Jahre - wünschenswert)
• Sie verfügen über Grundkenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften HGB & StB
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie Erfahrungen in SAP CO (wünschenswert)
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Business Intelligence, vorzugsweise Power BI 
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.