Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Sie führen das vierköpfige Team des Vertriebsinnendienstes fachlich und disziplinarisch und verantworten die Koordination und Optimierung der internen Prozesse
• Sie übernehmen die Betreuung und proaktive Kommunikation in Richtung der Key-Accounts und sind Ansprechpartner:in für technische- und Qualitätsrückfragen
• Impulse seitens der Kunden zu neuen Produkten oder Entwicklungen tragen Sie aktiv ins Unternehmen und unterstützen so die Forschung und Entwicklung
• Sie verantworten die Durchführung der Kalkulation, die Reklamationsbearbeitung und die Erstellung der Import- und Exportdokumente
• Sie bilden zudem eine enge Schnittstelle zum Einkauf, der Produktion und der Logistik
• Sie sind ebenso in die Erstellung der jährlichen Budgetplanung involviert 

• Sie besitzen entweder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sie besitzen zudem erste gerne auch mehrjährige Berufs- und Führungsrfahrung im Vertriebsinnendienst
• Sie haben ein ausgeprägtes technisches Fachwissen, zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe Prozesskompetenz aus und sind motiviert über die Grenzen Ihres Fachgebiets hinauszuschauen
• Persönlich sind Sie ein Teamplayer und punkten durch Ihre Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie durch ein hohes Maß an Kundenorientierung.
• Zudem sollten Sie gute und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine hohe IT-Affinität mitbringen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.