IT-Manager (m/w/d)

• Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung des IT-Personals im Bereich Service Desk, Operation and Delivery, IT Compliance und lokale Anwendungen (8-10 Mitarbeiter) verantwortlich
• Sie sind für die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur-Architektur und -Strategie des Standorts zuständig
• Sie sind für die Planung des Ressourcenmanagements sowie Durchführung des ordnungsgemäßen Lebenszyklusmanagements der lokalen IT-Infrastruktur und Gewährleistung der Verfügbarkeit aller kritischen Systeme innerhalb der verantworteten IT-Bereiche verantwortlich
• Sie sind für die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Projekt-, Aufgaben- und Ticketmanagements einschließlich Ressourcenmanagement zuständig
• Sie sind für die Durchsetzung der Corporate-Governance-Modelle zuständig, um Standards, Rationalisierung und Harmonisierung sicherzustellen
• Sie sind für die Planung sowie Monitoring des Budgets der verantworteten IT-Bereiche verantwortlich
• Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie der IT- und Qualitätsrichtlinien des Unternehmens für Informationssysteme verantwortlich

• Sie verfügen über eine Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder ein technisches Studium
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT mit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der GMP-Regularien und anderer relevanter Normen und Gesetze
• Sie verfügen über Erfahrung in Datenverarbeitung, Hardwareplattformen, Netzwerktechnologien, Unternehmenssoftwareanwendungen und ausgelagerten Systemen.
• Sie beherrschen MS-Office und andere Standardanwendungen sicher
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.